09 de julio de 2 012
El objetivo de este informe es el de divulgar las posiciones sostenidas por esta representación del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria ante el Consejo Directivo en aquellos temas discutidos en este cuerpo, que consideremos necesarios con el fin de promover el análisis crítico sobre las decisiones tomadas en el seno de este Consejo.
No pretendemos sustituir la vocería de quienes dentro del cuerpo representan a los distintos sectores universitarios.
Este informe no es una relatoría de los puntos discutidos.
Pensamos que así se suscitará que la comunidad presente sus posiciones promoviendo puntos para la discusión dentro del cuerpo.
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Informe Reunión Ordinaria Consejo Directivo 04-07-2012
Punto N° 1 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
El Rector en funciones trae 5 puntos en mano.
El Vicerrector Académico en funciones trae 3 puntos en mano.
El Vicerrector Administrativo en funciones trae 13 puntos en mano.
La Secretaria en funciones trae 2 puntos en mano.
La agenda original era de 59 puntos. Se convirtió en una de 82 puntos, el 38,98% de los puntos de la agenda se discute sin análisis previo. ¿Cuáles de esos puntos son realmente urgentes?
Teniendo todas las autoridades un equipo de personas que trabajan en esas dependencias, y ya que han convertido al Consejo Directivo en el ente que todo lo decide, deberían ser más responsables y oportunos entregando los puntos a tiempo para que todos los consejeros los conozcan, los estudien y hagan las averiguaciones pertinentes con el fin de tomar decisiones responsables en dicho consejo.
De lo contrario el Consejo Directivo pierde respeto ante la comunidad de la UNA al tomar decisiones a la ligera.
Punto N° 17 y 60 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano la Secretaria
Se dedicaron más de dos horas a discutir el escrito presentado por Consultoría Jurídica sobre la entrega de los haberes individuales de cada uno de los miembros de la comunidad de la UNA en la Fundación Fondo de Pensiones y Jubilaciones, no hay consenso sobre la jurisprudencia en este caso, hay argumentos a favor y en contra de lo decidido por la Asamblea del Fondo.
Que quedó en claro:
Publicar el escrito presentado por Consultoría Jurídica para que sea conocido por la comunidad y por los Gremios.
Reconocer que hay una decisión ya tomada por la Asamblea de la Fundación Fondo de Pensiones y Jubilaciones de la UNA.
Reunirnos con los presidentes de los gremios para analizar todas las opiniones conocidas.
Las decisiones de la Asamblea del Fondo no son de competencia de la UNA, dado que esta es una fundación privada.
Es hora de que la comunidad de la UNA se ponga los pantalones largos.
Punto N° 65 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Rector
En la UNA lo común debería ser no oír, ni decir rumores.
Punto N° 48 y 49 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Aplicación del artículo 52 del Reglamento de Ascensos
Se asciende a un Profesor del C.L. Zulia a Asociado. La secretaria vota negativo
Se niega el ascenso a un Profesor del C.L. Barinas a Asistente. La excusa es que el trabajo de grado lo aprobó antes de ser ordinario.
El artículo 52 sigue dando resultados pese a la oposición de algunas autoridades y de APAUNA.
Punto N° 56 y 57 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Estos puntos quedan diferidos
¿Deben rendir cuentas sobre el dinero que entrega la UNA a los gremios para adquisición de uniformes, juguetes, útiles de trabajo y demás clausulas de beneficio a empleados y obreros?
La voracidad sobre el presupuesto sólo beneficia a pocos.
Los empleados y obreros son responsables de hacer la contraloría social sobre esos recursos.
Lo común en la UNA es el silencio cómplice de ustedes.
Punto N° 59 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Carta que presentan 27 miembros de la Dirección del Centro de Recursos Múltiples.
Lo común en la UNA debería ser la opinión y participación activa de la comunidad.
Punto N° 60 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano la Secretaria.
Respuesta de Consultoría Jurídica a la solicitud del Rector de un análisis de la situación del dinero aportado por la UNA al Fondo de Jubilaciones y Pensiones.
http://www.una.edu.ve
Punto N° 69 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Vicerrector Administrativo.
El Vicerrector Administrativo solicita que el Consejo Directivo le dé una Certificación de Deudas año 2 011 con base en el dinero sobrante del presupuesto del año 2 011, liquidando el saldo de caja y banco de ese año por Bs. 16 925 408,55.
Me abstengo de votar este punto dado que la OPSU canceló todas las insuficiencias solicitadas y con soportes verificables que entregó la UNA en el año 2 011 y tanto es así que sobró dinero en ese ejercicio.
Adicionalmente no se entrega a los consejeros los montos adeudados que pretende que se le certifiquen.
Punto N° 72 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Vicerrector Administrativo.
El Ingeniero Carlos Francisco García es declarado ganador del concurso del cargo de Jefe del Departamento de Mantenimiento de Aplicaciones adscrito al CIIUNA por la comisión de arbitraje.
Punto N° 73 al 75 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Vicerrector Administrativo.
El Vicerrector Administrativo solicita reconocer y pagar deudas por pago de alquileres de edificios y locales por Bs. 149 176,49 y Bs. 3 360 por mantenimiento del aire acondicionado del C. L. Anzoátegui
¡Para los proveedores siempre hay recursos!
La UNA paga con base en el presupuesto.
Punto N° 82 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano la Secretaria.
Se entrega un CD contentivo de la memoria y cuenta del año 2 011.
Entrega que se hace con seis meses de retraso.
Prof. Ángel Míguez
Representante del
Ministerio del Poder Popular
para la Educación Universitaria
ante el Consejo Directivo de la UNA
Los Derechos se Conquistan luchando, ayer, hoy, mañana y siempre
