19 de marzo de 2 012
El objetivo de este informe es el de divulgar las posiciones sostenidas por esta representación del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria ante el Consejo Directivo en aquellos temas discutidos en este cuerpo, que consideremos necesarios con el fin de promover el análisis crítico sobre las decisiones tomadas en el seno de este Consejo.
No pretendemos sustituir la vocería de quienes dentro del cuerpo representan a los distintos sectores universitarios.
Este informe no es una relatoría de los puntos discutidos.
Pensamos que así se suscitará que la comunidad presente sus posiciones promoviendo puntos para la discusión dentro del cuerpo.
Noticias Universitarias
Educación, ética y política en la Venezuela contemporánea------------------------------------------ Protestarán por ser excluidos en elección------------------------------------------ “Algo huele mal en torno a los HCM de los universitarios”------------------------------------------ ¡Denuncia!, no seas cómplice Sala Situacional de Salud de la Superintendencia de la Actividad Aseguradora (Sudeaseg) http://www.sudeseg.gob.ve/ Atención las 24 horas para denuncias por servicio de emergencias y carta aval Teléfonos: (0212) 9520430, 9051576/1516/1568 |
Metas del Milenio
Informe Reunión Ordinaria Consejo Directivo 14-03-2012
Punto N° 1 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
El Rector en funciones trae 4 puntos en mano.
El Vicerrector Académico en funciones no trae puntos en mano.
El Vicerrector Administrativo en funciones trae 6 puntos en mano.
La Secretaria en funciones trae 3 puntos en mano.
La Representante Profesoral trae 2 puntos en mano.
La agenda original era de 90 puntos. Se convirtió en una de 105 puntos, el 16,67% de los puntos de la agenda se discute sin análisis previo. ¿Cuáles de esos puntos son realmente urgentes?
Teniendo todas las autoridades un equipo de personas que trabajan en esas dependencias, y ya que han convertido al Consejo Directivo en el ente que todo lo decide, deberían ser más responsables y oportunos entregando los puntos a tiempo para que todos los consejeros los conozcan, los estudien y hagan las averiguaciones pertinentes con el fin de tomar decisiones responsables en dicho consejo.
De lo contrario el Consejo Directivo pierde respeto ante la comunidad de la UNA al tomar decisiones a la ligera.
Punto N° 2 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
¡Estamos en momentos de Teatro tragicómico!
Señalo que en 17 días nos quedamos sin seguro HCM.
El Vicerrector Administrativo señala que para el miércoles 21 de marzo (a 10 días de quedarnos sin seguro HCM) traerá una propuesta de la Comisión de Salud
En “asamblea de obreros” del martes 13 del mes en curso, el secretario general del sindicato, que es miembro de la Comisión de Salud que se designo en octubre de 2 010, señaló que el no tiene ninguna información sobre el seguro HCM. ¡¿?!
Se está jugando a la crisis tal como se hizo en mayo del año pasado
Los afectados no seremos consultados pero sufriremos las consecuencias de quedarnos sin seguro de HCM
Punto N° 102 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Vicerrector Administrativo
Se presenta la cuarta reformulación del presupuesto por Bs. 4 101 8798,00 para cancelar el 40% de incremento salarial y la prima por hogar. El dinero se recibió el lunes 12 de marzo a las 1:48 pm.
Propongo al Consejo Directivo y al Consejo Superior que se cree un mecanismo administrativo que permita cancelar los sueldos y salarios de los obreros, empleadas y profesoras de la UNA completos en el momento correspondiente. Dicho mecanismo debería considerar las siguientes alternativas:
a) Cuando el dinero correspondiente al 40% de incremento salarial y la prima por hogar ingrese a las arcas de la UNA antes del momento de pagar los sueldos y salarios; que los sueldos y salarios se paguen de manera completa y en un mismo momento y la modificación presupuestaria (o reformulación) se realice en los consejos ordinarios respectivos del Consejo Directivo y del Consejo Superior.
b) Cuando el dinero correspondiente al 40% de incremento salarial y la prima por hogar ingrese a las arcas de la UNA después del momento de pagar los sueldos y salarios, que la UNA haga uso de su disponibilidad financiera para cancelar los sueldos y salarios de manera completa y en un mismo momento, reponiendo dicho monto al momento de ingresar en las arcas de la UNA el monto correspondiente al 40% de incremento salarial y la prima por hogar y la modificación presupuestaria (o reformulación) se realice en los consejos ordinarios respectivos del Consejo Directivo y del Consejo Superior.
De esta manera, se implementa la política del Estado Venezolano sobre sueldos y salarios, se respetaría el derecho de todos los trabajadores a recibir sus remuneraciones completas, sin fraccionamientos, en el momento que se tiene establecido con base en las leyes, normativas y acuerdos vigentes y la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Punto N° 12 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Se buscan candidatos a representar al Consejo Directivo en las reuniones de la junta directiva de la Caja de Ahorros.
Ojalá y tengamos propuestas de gente que nunca ha estado en esa caja que pareciera tener como miembros en vez de cajistas bolsistas.
Punto N° 33 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Se le quita un cargo docente a Mérida para Monagas...
¡Revuélvelo y barájalo!
Pasa pa’quí pasa pa’llá
En rio revuelto…
En la UNA hacemos lo que nos parece.
Lo común en la UNA es el silencio sumiso.
Punto N° 34 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
El subprograma de Extensión Universitaria solicita la cancelación de los honorarios profesionales a 56 profesionales que dictaron cursos durante el año 2 011.
Este subprograma se llevo un año y dos meses en ordenar el pago a los profesionales que dictaron los cursos de extensión. ¡Qué Mollejas!
Cuando no son las panas jubiladas, o los que están en la movida que se frieguen, para ellos no hay pagos oportunos, ni normativas para que la administración funcione bien.
Eso es sólo para postgrado.
¿Cuánto tiempo se llevarán en hacer los cheques, enviarlos al centro local y en llamar a los facilitadores para que vengan a cobrar? Apuesto a por lo menos seis meses, ¿quién ganará?
¡Extensión pa’l foso!
Punto N° 52 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Por una solicitud del Rector a la Dirección de RRHH se asciende por vía de excepción al cargo de planificador escala 4, nivel 04 a una secretaria ejecutiva escala 3, nivel 04.
Según el punto de cuenta entregado la persona ascendida cuando participó en el concurso interno no pudo resultar preseleccionada debido a que no cumplía con los requisitos mínimos de educación y experiencia exigidos en el perfil del cargo ofertado.
¿Seguiremos recibiendo premios a la excelencia?
Lo común en la UNA es el silencio sumiso.
Punto N° 83 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
El Vicerrector Administrativo solicita reconocer y pagar pasivos del año pasado a una empresa de seguridad, un condominio privado, a una firma personal y a una compañía de seguros la cantidad de Bs. 685 933,36; Bs. 26 416,88; Bs. 27 058,07 y Bs. 717,34 respectivamente.
¿Por qué los pasivos a las personas siempre los pagan uno o dos años después de contraídos?
Punto N° 91 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano la Secretaria.
Razona el por qué voto para que los docentes no puedan ascender por el artículo 52.
En la UNA necesitamos de personas que se opongan a las ilegalidades y faltas a los reglamentos y leyes que rigen nuestro funcionamiento, pero que lo hagan permanentemente, no de vez en cuando.
Punto N° 96 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Vicerrector Administrativo.
Se le cancela a la Secretaria y al Coordinador del Centro Local Zulia gastos hechos de su bolsillo en julio y en diciembre del año pasado respectivamente por Bs. 350,00 y Bs. 1 109,66 respectivamente.
¿Habrá dinero del presupuesto para todos?
Punto N° 97 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Vicerrector Administrativo.
Por error material al elaborar el presupuesto hay que aprobar un traspaso presupuestario por Bs. 15 000,00.
¡Revuélvelo y barájalo!
Pasa pa’quí pasa pa’llá
En rio revuelto…
En la UNA hacemos lo que nos parece.
Lo común en la UNA es el silencio sumiso.
Punto N° 98 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Vicerrector Administrativo.
Por no haber asignado recursos para pagar el IVA (por favor eviten las risitas) se aprueba un traspaso presupuestario por Bs. 165 545,00.
¡Revuélvelo y barájalo!
Pasa pa’quí pasa pa’llá
En rio revuelto…
En la UNA hacemos lo que nos parece.
Lo común en la UNA es el autosaboteo. ¿Será adrede?
¡Reinaremos en el CAOS!
Prof. Ángel Míguez
Representante del
Ministerio del Poder Popular
para la Educación Universitaria
ante el Consejo Directivo de la UNA
Los Derechos se Conquistan luchando, ayer, hoy, mañana y siempre
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