07 de mayo de 2 012
El objetivo de este informe es el de divulgar las posiciones sostenidas por esta representación del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria ante el Consejo Directivo en aquellos temas discutidos en este cuerpo, que consideremos necesarios con el fin de promover el análisis crítico sobre las decisiones tomadas en el seno de este Consejo.
No pretendemos sustituir la vocería de quienes dentro del cuerpo representan a los distintos sectores universitarios.
Este informe no es una relatoría de los puntos discutidos.
Pensamos que así se suscitará que la comunidad presente sus posiciones promoviendo puntos para la discusión dentro del cuerpo.
Noticias Universitarias
Venezuela y Argentina acuerdan cooperación educativa
------------------------------------------
Comités Universitarios de Prevención Antidrogas
------------------------------------------
¡Denuncia!, no seas cómplice
Sala Situacional de Salud de la Superintendencia de la Actividad Aseguradora
(Sudeaseg) http://www.sudeseg.gob.ve/
Atención las 24 horas para denuncias por servicio de emergencias y carta aval
Teléfonos: (0212) 9520430, 9051576/1516/1568
|
Informe Reunión Ordinaria Consejo Directivo 02-05-2012
Punto N° 1 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
El Rector en funciones no trae puntos en mano.
El Vicerrector Académico en funciones no trae puntos en mano.
El Vicerrector Administrativo en funciones trae 4 puntos en mano.
La Secretaria en funciones trae 1 puntos en mano.
La agenda original era de 73 puntos. Se convirtió en una de 78 puntos, el 6,85% de los puntos de la agenda se discute sin análisis previo. ¡Por fin!
Ufff…
Punto N° 29 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
El Rector, director e de la DIP, solicita reimprimir la resolución donde se designó el jurado que se encargará de evaluar el trabajo especial de grado de la especialización en Derechos Humanos:
DONDE DICE: “…después de nacer, sólo pido libertad para dejar una huella en el mundo señalando el hoy, aquí y ahora para que nos reconozcamos y nos hagamos consciente de nuestra naturaleza…”
DEBE DECIR: “…propuesta de una política penitenciaria innovadora fundamentada en nuevas formas de distribución de los privados de libertad que les garanticen las condiciones de dignidad y respeto por los derechos fundamentales…”
Un error lo comete cualquiera.
-----------------------------------
Posible asignatura para nuestros postgrados: “¿Cómo titular un trabajo de grado? Análisis Comparativo, Visión Retrospectiva”
Ufff…
Punto N° 17, 18, 19 y 20 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Estos puntos estaban diferidos.
En el C.L. Anzoátegui algo está pasando.
a) Designan a una coordinadora a dedo, sin consultar con los miembros de la comunidad, y sin ninguna justificación, dado que no hay denuncia de ninguna irregularidad cometida contra las personas que antes dirigían los destinos de ese centro local. ¿Simple antojo?
b) Comienzan a llegar quejas de profesores y alumnos por las medidas tomadas desde esa coordinación y se les presta poca atención, pero se le pide a la coordinadora recién designada que diga qué acontece.
c) Las respuestas reflejan la opinión de quien llegó “a poner orden” ¿? Y lanza, de seguidas, un conjunto de denuncias en contra de los que se quejaron de su forma de actuar.
d) Se presentan listas de firmas de quienes laboran en el C.L. Anzoátegui respaldando las medidas que incluso contradicen normas de funcionamiento establecidas por este consejo. Todos saben qué le pasa en sus ascensos a los trabajadores que no cuentan con el visto bueno de sus jerárquicos y que pasa con las solicitudes de cambio de dedicación o designación en cargos con primas a los que discrepan, esa es la triste realidad de la UNA, aunque ahora vengan millones de firmas diciendo que en su centro local o unidad de apoyo no es así.
Se decide pasar a Consultoría Jurídica las respuestas de la coordinadora y hacer caso omiso de las protestas de los profesores. Se le suspende el derecho de jubilación de una profesora protestadora y pa’ Consultoría también, pa’que la investiguen.
Otras personas beneficiadas con cargos no son investigadas, pese a los señalamientos explícitos de Auditoría Interna.
¿Dónde queda APAUNA? ¿…qué es eso?
Lo común en la UNA es el silencio sumiso de la mayoría.
Mensaje: el que quiera cargo que aprenda a joropear como se hace en la sede de San Bernardino, si no pa’fuera.
Punto N° 58 y 59 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Se cambia la dedicación de un profesor TC a DE en el C.L. Portuguesa.
Se cambia la dedicación de una profesora TC a DE en el C.L. Portuguesa.
Punto N° 63 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Una funcionaria del C.L. Lara impugna el concurso interno de méritos para optar al cargo de administrador jefe.
Prof. Ángel Míguez
Representante del
Ministerio del Poder Popular
para la Educación Universitaria
ante el Consejo Directivo de la UNA
Los Derechos se Conquistan luchando, ayer, hoy, mañana y siempre
No hay comentarios.:
Publicar un comentario