26 de marzo de 2 012
El objetivo de este informe es el de divulgar las posiciones sostenidas por esta representación del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria ante el Consejo Directivo en aquellos temas discutidos en este cuerpo, que consideremos necesarios con el fin de promover el análisis crítico sobre las decisiones tomadas en el seno de este Consejo.
No pretendemos sustituir la vocería de quienes dentro del cuerpo representan a los distintos sectores universitarios.
Este informe no es una relatoría de los puntos discutidos.
Pensamos que así se suscitará que la comunidad presente sus posiciones promoviendo puntos para la discusión dentro del cuerpo.
Noticias Universitarias
MPPEU articula comités para elaboración de proyectos socioproductivos ------------------------------------------ Trabajadores presentarán anteproyecto de reforma del reglamento electoral------------------------------------------ “Algo huele mal en torno a los HCM de los universitarios”------------------------------------------ ¡Denuncia!, no seas cómplice Sala Situacional de Salud de la Superintendencia de la Actividad Aseguradora (Sudeaseg) http://www.sudeseg.gob.ve/ Atención las 24 horas para denuncias por servicio de emergencias y carta aval Teléfonos: (0212) 9520430, 9051576/1516/1568 |
Metas del Milenio
Informe Reunión Ordinaria Consejo Directivo 21-03-2012
Punto N° 1 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
El Rector en funciones trae 18 puntos en mano.
El Vicerrector Académico en funciones trae 16 puntos en mano.
El Vicerrector Administrativo en funciones trae 4 puntos en mano.
La Secretaria en funciones trae 4 puntos en mano.
El Representante Estudiantil trae un punto en mano.
La agenda original era de 64 puntos. Se convirtió en una de 107 puntos, el 67,19% de los puntos de la agenda se discute sin análisis previo. ¿Cuáles de esos puntos son realmente urgentes?
Teniendo todas las autoridades un equipo de personas que trabajan en esas dependencias, y ya que han convertido al Consejo Directivo en el ente que todo lo decide, deberían ser más responsables y oportunos entregando los puntos a tiempo para que todos los consejeros los conozcan, los estudien y hagan las averiguaciones pertinentes con el fin de tomar decisiones responsables en dicho consejo.
De lo contrario el Consejo Directivo pierde respeto ante la comunidad de la UNA al tomar decisiones a la ligera.
Punto N° 87 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Vicerrector Administrativo
¡Estamos en momentos de guarimbas!
Estamos a 10 días de quedarnos sin seguro HCM.
El Vicerrector Administrativo presenta un legajo que parece escrito por Mario Fortino Alfonso Moreno Reyes.
Recordemos, la situación del seguro HCM está en situación crítica desde hace más de dos años, tan es así que en octubre del año 2 010 se creó una Comisión de Salud. En mayo del año 2 011, quienes administran la UNA dicen que no hay dinero para pagar el seguro, pese a que tenían escondidos varios millones pagados de más a la compañía de seguros que nos prestaba el servicio para la época y que había devuelto desde marzo de ese año. ¡¿?!
La OPSU decide en el mes de junio de 2 011 contratar un seguro de HCM dado el retiro unilateral de la compañía de seguros hasta ese entonces. Este seguro era provisional, hasta diciembre y el compromiso era que la Comisión de Salud diera una alternativa para el año 2 012
Al llegar enero 2 012, la comisión de salud brilla por su ausencia y la UNA solicita a la OPSU continuar con el seguro de HCM prestado en el último semestre de 2 011.
La OPSU da una prórroga por tres meses.
El último día del mes de enero (31) de este año la comisión de contrataciones aprueba los pliegos de condiciones (faltando dos meses para quedarnos sin HCM)
El 20 de marzo del 2 012 la comisión de Contrataciones de Compras procede a analizar los informes para hacer la recomendación al Consejo Directivo (esta reunión se hace un día antes de la reunión del Consejo Directivo y faltando 10 días para quedarnos sin HCM)
En el informe aparecen sólo dos compañías de seguros ofreciendo el servicio, la comisión de contrataciones le otorga a la Compañía A 79,35 puntos y a la Compañía B 89,62. Pero señala que un informe de la Comisión de Salud indica que la prima ofertada por la compañía ganadora tiene un riesgo mientras que la prima de la compañía perdedora da más seguridad.
Típico de un discurso de Mario Fortino Alfonso Moreno Reyes.
La patraña estaba lista, un legajo de 21 páginas con fórmulas, tablas, informes y números para decir que la que gano mejor NO, la que perdió YES.
Se anexa un memorando sin fecha que contiene una carta de la comisión de salud que anexo para que ustedes opinen qué dice. Por favor, si alguien la entiende me la explica ¿qué proponen?
Luego se presenta un memo de Recursos Humanos en el que presenta un cuadro comparativo de las empresas con base en la cobertura, las especificaciones técnicas del servicio a contratar, las condiciones especiales de cobertura, requerimiento de condicionado, experiencia de la empresa, plan de exceso-gastos médicos. En esta tabla de 4 páginas y 45 aspectos a evaluar dice que la Compañía A tiene 59,85 puntos y la Compañía B tiene 58,12 puntos. No dicen cuál es el puntaje máximo.
Después la subcomisión económico financiera dice Compañía A tiene 16,50 puntos y la Compañía B tiene 27,50 puntos de un total de 29 puntos de evaluación.
El Consejo Directivo decide escoger la Compañía A con mi voto salvado.
Lo tragicómico viene luego.
La UNA no puede dar la buena pro a esa empresa porque no contempló en el presupuesto 2 012 el dinero para ello, lo solicitó en las insuficiencias 2 012 que depende del crédito adicional que se estima llegue para el mes de setiembre.
El Vicerrector Administrativo señala que eso no es problema, que él personalmente irá a la OPSU el día jueves 22 de marzo a solicitar los recursos para que podamos tener seguro de HCM desde el 1 de abril.
El viernes 23 de marzo a las 4:30 pm no se había elaborado la resolución que debe presentarse a la OPSU para solicitar los recursos.
LAS AUTORIDADES SABEN QUE NO HAY TIEMPO PARA ESA GESTIÓN, LO QUE QUIEREN ES QUE VOLVAMOS A VIVIR LO DEL MES DE MAYO DEL AÑO PASADO, QUE NOS QUEDEMOS SIN SEGURO DE HCM PARA LA SEMANA SANTA
Luego dirán que es culpa’echavez
ESTAMOS EN CAMPAÑA ELECTORAL
Punto N° 88 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Vicerrector Administrativo
Se presenta un punto sobre las irregularidades de la UNA con el Seguro Social de los funcionarios UNA que ingresaron desde el año 2 003.
Después de decir muchas cosas concluye que el IVSS otorgó el 13 de marzo las claves de acceso al sistema TIUNA para poder realizar ingresos, egresos y modificaciones de datos y otras transacciones que permitan regularizar y depurar la nómina de la UNA ante el IVSS y pagar el dinero que se ha descontado a los trabajadores y no se entrega al IVSS.
Pero esta es la perla: el sistema TIUNA permite retroactividad de 3 años, es decir actualizar 156 cotizaciones como máximo.
¿Qué pasa con los obreros, empleadas y profesoras que ingresaron a la UNA desde el año 2 003 hasta el 2 009 y no están registrados en las páginas del IVSS pese a que les descuentan todos los meses las cotizaciones del seguro social?
Es por esta razón que salvo mi voto en este punto.
Punto N° 70 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Rector
Sobró dinero en FUNDAUNA, de los ingresos propios y no está computado en el sobrante de caja del año 2 011. Somos una maravilla en lo administrativo. Por eso nos sobran reconocimientos de sapientae y excelentae.
Es difícil calificar este punto en el cual salvo mi voto ya que no está claro qué es lo que se quiere hacer con él, pese a que se dijo que era para garantizar las graduaciones. Pero ¿los graduandos no pagan su graduación?, ¿los aranceles no son para que se puedan graduar?
Sea usted el juez, ¿es para secretaria, para relaciones o para ambos?
Punto N° 71 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Rector
Cuando por fin la sensatez lleva a reconocer que están asfixiando a Extensión Universitaria y castrando la posibilidad de ampliar los horizontes de la UNA y de paso generar ingresos propios. El punto es retirado.
Mario Fortino Alfonso Moreno Reyes debería reconocer que él no lo haría tan bien.
Lo común en la UNA es el voltear hacia los lados
Punto N° 73 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Rector
Lo que no se quiso hacer con Extensión Universitaria se va a desarrollar con Postgrado. ¡Qué Mollejas!
¡La segunda cuota del pago del semestre de postgrado no lo paguen en las cuentas de la UNA paguen en las cuentas de FUNDAUNA!
La Reina no solo debe ser… sino también debe parecer…
La conseja pareciera ser que cada quien cuide las finanzas de sus proyectos
¡Extensión pa’l foso! No tiene quien la defienda
Punto N° 75, 81 y 85 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Estos puntos lo trae en mano el Rector
El Consejo de Investigaciones y Postgrado crea 10 asignaturas de Educación Especial, 9 asignaturas de Educación Inicial. (sin solicitar la opinión de las carreras de Dificultades del Aprendizaje, Educación Preescolar y obviando al subprograma de Diseño Académico de la UNA)
Se le da el visto bueno al curso de ampliación de postgrado en Educación Inicial. (sin solicitar la opinión de la carrera de Educación Preescolar y obviando al subprograma de Diseño Académico de la UNA)
Se le da el visto bueno al curso de ampliación de postgrado en Educación Integral. (sin solicitar la opinión de las carreras de Educación Integral y obviando al subprograma de Diseño Académico de la UNA)
¿Seguiremos recibiendo premios a la excelencia?
Lo común en la UNA es el silencio sumiso.
Acá se hace lo que a mí me da la gana
El Vicerrectorado Académico brilla por su ausencia
Punto N° 91 al 106 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Vicerrector Académico
Se asciende a un Profesor del C.L. Bolívar a Agregado. La secretaria vota negativo
Se asciende a una Profesora del Nivel Central a Asistente. La secretaria vota negativo
Se niega el ascenso a una Profesora del Nivel Central por que la NSU no cumple con las normas que a ellos les parecen.
Solicito que a todos los Doctores y Doctoras de la UNA que han obtenido el doctorado en la NSU se les retire el bono de doctor y se les haga devolver el dinero percibido por ese concepto.
Se asciende a una Profesora del C.L. Táchira a Agregado. La secretaria vota negativo
Se asciende a un Profesor del C.L. Portuguesa a Agregado. La secretaria vota negativo
Se asciende a un Profesor del C.L. Metropolitano a Asociado. Es de la Maestría de la UNA y tenían paralizado su ascenso desde el 29-06-2 010. Porque les da la Gana
Se asciende a una Profesora del Nivel Central a Asistente. La secretaria vota negativo
Se asciende a una Profesora del C.L. Falcón a Asistente. La secretaria vota negativo
Se asciende a una Profesora del C.L. Cojedes a Asistente. La secretaria vota negativo
Se asciende a un Profesor del C.L. Metropolitano a Asistente. La secretaria vota negativo
Se asciende a una Profesora del C.L. Barinas a Asistente. La secretaria vota negativo
Se asciende a una Profesora del C.L. Aragua a Asistente. La secretaria vota negativo
Se asciende a un Profesor del C.L. Barinas a Asistente. La secretaria vota negativo
Se asciende a un Profesor del C.L. Aragua a Agregado. La secretaria vota negativo
Se niega el ascenso a un Profesor del C.L. Trujillo a Agregado. La excusa es que el trabajo de grado lo aprobó antes de ser ordinario.
Se asciende a una Profesora del C.L. Trujillo a Asistente. La secretaria vota negativo
El artículo 52 comienza a dar resultados pese a la oposición de algunas autoridades y de APAUNA.
Aun cuando no es mi función, considero que las profesoras a los que justamente se les ha reconocido su ascenso, soliciten a través de su representante en el Consejo Directivo que le garanticen los recursos de su ascenso en el presupuesto de este año y que no lo pasen a deuda del 2013
Prof. Ángel Míguez
Representante del
Ministerio del Poder Popular
para la Educación Universitaria
ante el Consejo Directivo de la UNA
Los Derechos se Conquistan luchando, ayer, hoy, mañana y siempre
