24 de julio de 2 017
Carta (RCD 006/2 017) a la Reunión O-20 Consejo Directivo
El Consejo Directivo no se reunió la semana pasada y está
convocado para el miércoles 26 de julio.
Dados los planes de la derecha fascista y títere de capital
financiero mundial sospecho que no habrá reunión tampoco esta semana.
Es por ello que haré público estas comunicaciones que presente a la
discusión del próximo Consejo Directivo
Preámbulo a la carta presentada sobre el Sistema Integrado de
Recursos Humanos desarrollado por el personal adscrito al CIIUNA
El Rector y el resto de autoridades rectorales de la UNA, llevan unos
años presentándonos unos supuesto premios alcanzados por la UNA por sus logros
académicos y de todo orden en la Educación a Distancia en Venezuela.
Siempre he cuestionado el origen de
esos premios, ya que no es un secreto en Venezuela cómo se pueden calificar
nuestras universidades desde el punto de vista de la producción académica,
científica y Tecnológica.
Lo que nos llena de suspicacias y dudas
sobre el por qué la única universidad premiada en Venezuela sea la nuestra. Es
evidente que sólo se premia a quienes participan en ese clan que nadie reconoce
internacionalmente. NO es la UNESCO, ni ningún ente con reconocimiento
académico internacional ninguna de las “organizaciones” que nos otorgan premios
a diestra y siniestra.
Ahora bien, todos los que tenemos más
de diez años en la UNA nos hemos enterado de las dificultades, del sistema de
nómina que manejan en RRHH con la asistencia del CIIUNA.
Los trabajadores del CIIUNA se abocaron
a realizar un Sistema informático que permitiera superar las limitaciones de la
actual nómina y permitiera dotar a la UNA de un sistema más robusto, manejado
profesionalmente y de dominio de todo el personal de desarrollo del CIIUNA.
Recordemos que por mucho tiempo sólo
una persona manejaba ese sistema de nómina y cualquier ausencia o falta de esa
persona generaba un caos.
Las Autoridades de una universidad
super premiada y de “vanguardia” se planteó resolver esta dificultad comprando
un sistema a un proveedor, sin pensar siquiera contar con el personal UNA [recordemos que tenemos una carrera de Ingeniería de
Sistemas].
(Ver informe: http://rep-mppeu-cd-una.blogspot.com/2016/04/informe-reunion-o-09-consejo-directivo.html)
En el mes de abril del año pasado
logramos revertir esa decisión y se estableció un cronograma de elaboración de
dicho Sistema.
(Ver informe: http://rep-mppeu-cd-una.blogspot.com/2016/04/informe-reunion-o-11-consejo-directivo.html)
Para finales del año pasado, el 30 de
noviembre, el CIIUNA anunció que el sistema estaba listo.
¿Qué hicieron las Autoridades
rectorales de la UNA?
Retiraron ese punto de la agenda del
Consejo Directivo y se niegan a discutirlo.
Pareciera que los proveedores del
sistema de nómina están presionado para que les compren su producto.
En el fondo se les está diciendo a los
trabajadores del CIIUNA, y por intermedio de ellos a toda la UNA, su trabajo no
nos sirve, preferimos comprar a los proveedores.
Esto además es un delito, dado que se
invirtieron recursos del estado en la elaboración de un producto que luego se
omite y se quiere comprar uno equivalente y que no fue creado para satisfacer
las necesidades de la UNA. Se estaría pagando dos veces un mismo “producto”
La UNA se debe pronunciar, aunque
sabemos que los gremios no lo harán ya que ellos son beneficiarios de ese
sistema de proveedores.
Convirtamos a la UNA en una Universidad
Carta dirigida al Consejo Directivo sobre el Sistema
Integrado de Recursos Humanos desarrollado por el personal que trabaja en el CIIUNA
---o0o---
RCD 006/2 017
19 de julio de 2 017
Ciudadanos
Miembros del Consejo Directivo
Presentes.-
Solicito al Consejo Directivo que se
solicite al CIIUNA y a RRHH la presentación del Sistema Integrado de
Recursos Humanos
para el manejo nómina y expedientes del personal de la UNA.
Es importante recordar que este tema
se trató por vez primera cuando se abordó el Punto N° 48 de la Agenda de la
Reunión Ordinaria N° O-09 del 30-03-2 016, en el que se impidió la compra de un
software propietario que viola la establecido en el Decreto N° 3.390 del 23 de
diciembre de 2004 y en la Ley de Infogobierno, aprobada el 17 de setiembre del
año 2013.
Posteriormente se acordó, en el punto
137 de la Agenda de la Reunión Ordinaria N° O-11 del 13-04-2 016:
1. Levantarle sanción a la
resolución N° 0663 (en cristiano queda sin efecto dicha resolución y se
elimina) [en esta se pretendía comprar un sistema de Nómina a un proveedor
privado]
2. Solicitarle a ambas directoras un
cronograma de entrega del Sistema
Integrado de Recursos Humanos dado que según informaron tiene un 90% de avance.
Este Sistema Integrado de
Recursos Humanos
desarrollado por los Profesionales del CIIUNA, está listo para su
entrega y puesta
en marcha desde el 30 noviembre de 2 016, comunicación entregada en la
reunión O-35 de la misma fecha.
Cabe señalar que omitir este Sistema Integrado de Recursos Humanos,
generado por el personal de la UNA, con uso de presupuesto asignado para ello,
aparte de desdecir del carácter creador de una Universidad viola el Plan
Operativo de la UNA.
Es por ello, que reitero mi solicitud
de que se solicite la presentación y puesta en marcha de dicho sistema.
Sin más que agregar,
Atentamente,
Prof. Ángel Míguez
Representante del
Ministerio del Poder Popular para la
Educación Universitaria, Ciencia y
Tecnología
ante el Consejo Directivo de la UNA
(Según resolución N° 280 del MPPEU,
Gaceta Oficial N° 39415 del 03-05-2010)
(Según resolución N° 3416 del MPPEU,
Gaceta Oficial N° 39996 del 29-08-2012)
Los Derechos se Conquistan luchando, ayer, hoy,
mañana y siempre
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Carta (RCD 007/2 017) a la Reunión O-20 Consejo Directivo
Preámbulo a la carta presentada sobre la Adquisición,
reimpresión, de Material Instruccional para el lapso 2017-2
En
la última sesión desarrollada del Consejo Directivo, al finalizar el Rector nos
solicitó que aprobásemos un punto referido a la adquisición de Material
Instruccional para el semestre 2017-2.
Resulta que la comisión técnica que analiza
las ofertas, de tres personas dos salvaron su voto, en contra de lo que se
quería decidir y esa información se le ocultó al Consejo Directivo. Por lo que
su aprobación es ilegal.
Convirtamos a la UNA en una Universidad
Carta dirigida al Consejo Directivo sobre el punto N° 170 de la
reunión O-19 del Consejo Directivo
---o0o---
RCD 007/2 017
21 de julio de 2 017
Ciudadanos
Miembros del Consejo Directivo
Presentes.-
Solicito al Consejo Directivo que se
levante sanción al punto N° 170 tratado en la reunión O-19 del 12 de julio de
2 017.
Este punto se aprueba a solicitud del
Rector, nos señaló que era referido a la adquisición de los libros para el
semestre 2017-2; que no estaba listo para presentárnoslo, pero nos solicita que
lo aprobemos y luego se nos reparte.
Todos aceptamos dado que nos informan
que viene de una licitación.
El punto lo entregan, formalmente y
por escrito, el lunes 17 de julio y sorpresa, la cual no fue expuesta durante
la solicitud que se nos hizo durante la realización del Consejo Directivo el
miércoles 12 de julio, de los tres miembros de la Comisión de Contrataciones de
Obras y Servicios, dos de ellas, la representante del área legal de la UNA y la
representante del área financiera de la UNA salvaron su voto.
Esto hecho decisivo le fue ocultado
al Consejo Directivo de manera expresa y haciendo caso omiso de esos votos
salvados se le ocultan a los consejeros y se les solicita aprueben el punto.
Esto hace que se cometa una
ilegalidad con nuestra aprobación, razón por la cual solicito que el punto se
anule y se vuelva a discutir con toda la documentación pertinente.
Sin más que agregar,
Atentamente,
Prof. Ángel Míguez
Representante del
Ministerio del Poder Popular para la
Educación Universitaria, Ciencia y
Tecnología
ante el Consejo Directivo de la UNA
(Según resolución N° 280 del MPPEU,
Gaceta Oficial N° 39415 del 03-05-2010)
(Según resolución N° 3416 del MPPEU,
Gaceta Oficial N° 39996 del 29-08-2012)
Los Derechos se Conquistan luchando, ayer, hoy,
mañana y siempre
