23 de abril de 2 012
El objetivo de este informe es el de divulgar las posiciones sostenidas por esta representación del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria ante el Consejo Directivo en aquellos temas discutidos en este cuerpo, que consideremos necesarios con el fin de promover el análisis crítico sobre las decisiones tomadas en el seno de este Consejo.
No pretendemos sustituir la vocería de quienes dentro del cuerpo representan a los distintos sectores universitarios.
Este informe no es una relatoría de los puntos discutidos.
Pensamos que así se suscitará que la comunidad presente sus posiciones promoviendo puntos para la discusión dentro del cuerpo.
Noticias Universitarias
MPPEU recibió documento con peticiones de gremios universitarios
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Hasta el 28 de abril para participar con sus obras en I Encuentro de Poesía y Ensayo
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MPPEU expuso lineamientos académicos a Vicerrectores de Universidades
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¡Denuncia!, no seas cómplice
Sala Situacional de Salud de la Superintendencia de la Actividad Aseguradora
(Sudeaseg) http://www.sudeseg.gob.ve/
Atención las 24 horas para denuncias por servicio de emergencias y carta aval
Teléfonos: (0212) 9520430, 9051576/1516/1568
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Metas del Milenio
Informe Reunión Ordinaria Consejo Directivo 18-04-2012
Punto N° 1 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
El Rector en funciones trae 10 puntos en mano.
El Vicerrector Académico en funciones trae 3 puntos en mano.
El Vicerrector Administrativo en funciones trae 19 puntos en mano.
La Secretaria en funciones trae 6 puntos en mano.
La Comisión para la revisión de los Nuevos Planes de Curso para el semestre 2012-1 presenta su informe.
La agenda original era de 86 puntos. Se convirtió en una de 125 puntos, el 45,35% de los puntos de la agenda se discute sin análisis previo. ¿Cuáles de esos puntos son realmente urgentes?
Teniendo todas las autoridades un equipo de personas que trabajan en esas dependencias, y ya que han convertido al Consejo Directivo en el ente que todo lo decide, deberían ser más responsables y oportunos entregando los puntos a tiempo para que todos los consejeros los conozcan, los estudien y hagan las averiguaciones pertinentes con el fin de tomar decisiones responsables en dicho consejo.
De lo contrario el Consejo Directivo pierde respeto ante la comunidad de la UNA al tomar decisiones a la ligera.
Punto N° 18 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
El Rector solicita autorización para nombrar una comisión para actualizar “El régimen de incompatibilidad para el personal que labora y estudia en la UNA”, el actual data del año 2 003.
Se pretende incluir lo referido a estudios de postgrado.
Punto N° 48 al 55 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Se le quita un cargo de Administrador del C.L. Metropolitano para ULMAI…
Se le quita un cargo docente a Monagas para Apure...
Se le quita un cargo docente a Táchira para Metropolitano...
Se le quita un cargo docente a Metropolitano para Mérida...
Se le quita un cargo docente a Zulia para Monagas...
Se le quita un cargo docente a Táchira para Anzoátegui...
Se le quita un cargo docente a Lara para Guárico...
¡Revuélvelo y barájalo!
Pasa pa’quí pasa pa’llá
En rio revuelto…
En la UNA hacemos lo que nos parece… y lo que no… también.
Lo común en la UNA es el silencio sumiso de la mayoría.
¡Por eso los Coordinadores de los Centros Locales deben ser electos!
Punto N° 56 al 74 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
El Rector solicita la contratación de diecinueve profesores para dictar cursos de postgrado en la UNA por un monto de Bs. 76 267,52.
Pasa pa’quí pasa pa’llá
Pa’ los panas
Punto N° 77 y 78 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Aplicación del artículo 52 del Reglamento de Ascensos
Se nombra jurado a un Profesor del C.L. Zulia a Titular. La secretaria vota negativo
Se asciende a una Profesora del Nivel Central a Asistente.
El artículo 52 va dando resultados pese a la oposición de algunas autoridades y de APAUNA.
Aun cuando no es mi función, considero que las profesoras a los que justamente se les ha reconocido su ascenso, soliciten a través de su representante en el Consejo Directivo que le garanticen los recursos de su ascenso en el presupuesto de este año y que no lo pasen a deuda del 2 013
Punto N° 92 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Vicerrector Administrativo.
El Vicerrector Administrativo solicita la remoción de su cargo a la Directora de Administración de Finanzas.
El Rector solicita que la resolución la redacte Consultoría Jurídica y que se presente en la próxima reunión para su aprobación.
Grrr… ¿tengo que esperar?...grrr…
Punto N° 94 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Vicerrector Administrativo.
El Vicerrector Administrativo sobre la licitación para la reimpresión de los textos UNA.
Se abre del 23-04-2012 al 30-04-2012. Se otorgará la buena pro el 09-05-2012.
¿Por qué no se hizo antes?
¿Por qué no se hizo la adjudicación directa con la imprenta del Ministerio de la Cultura, se ahorra en tiempo y se hubiera garantizado el comienzo del semestre a tiempo?
¡NO!, se prefieren las imprentas privadas
¿Cómo queda el inicio del semestre 2012-1?
Menos mal que los estudiantes de la UNA están dispersos y no protestan
Punto N° 116 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Rector.
El Rector solicita traspasar la cantidad de Bs. 759 218,84 provenientes de los cargos vacantes del mes de marzo para cubrir insuficiencias presupuestarias: Presidencia Bs. 31 298,84; Rectorado Bs. 587 920,00 y Vicerrectorado Académico 140 000,00.
La UNA mueve su presupuesto.
¡Hay Dinero!
Punto N° 119 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Rector.
El Rector solicita el nombramiento de la comisión sugerida por la OPSU para hacer el seguimiento y solución a los problemas que se presenten con el seguro de HCM.
El Rector propone a:
Consultora jurídica, al Presidente jubilado y vencido de SNEAUNA (según la ley del trabajo no puede ejercer ese cargo después de jubilado, pero en la UNA ellos son los que imponen el horario de trabajo y sus condiciones) y al Secretario general vencido de SUOUNA.
La Secretaria dice algo así:
…No dejen fuera a APAUNA…
El representante del MPPEU propone:
A un representante de Bienestar Social de RRHH, que son los que conocen las fallas, problemas e inconvenientes que se les presentan a los trabajadores de la UNA en la prestación del servicio de HCM.
¿Por qué esto no se hizo antes?
Prof. Ángel Míguez
Representante del
Ministerio del Poder Popular
para la Educación Universitaria
ante el Consejo Directivo de la UNA
Los Derechos se Conquistan luchando, ayer, hoy, mañana y siempre
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