14 de octubre de 2 012
El objetivo de este informe es el de divulgar las posiciones sostenidas por esta representación del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria ante el Consejo Directivo en aquellos temas discutidos en este cuerpo, que consideremos necesarios con el fin de promover el análisis crítico sobre las decisiones tomadas en el seno de este Consejo.
No pretendemos sustituir la vocería de quienes dentro del cuerpo representan a los distintos sectores universitarios.
Este informe no es una relatoría de los puntos discutidos.
Pensamos que así se suscitará que la comunidad presente sus posiciones promoviendo puntos para la discusión dentro del cuerpo.
Noticias Universitarias
Marcha solicitó aprobación del cargo de Intérprete de Lengua de Señas
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Beneficiarios de Sistema PETRORINOCO pueden retirar parcial o totalmente su pago
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Lo que no es bueno es una universidad anacrónica
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Concurso de Investigación "20 AÑOS DEL MERCOSUR EDUCATIVO"
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Fondo de Ciencia para proyectos productivos
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Enseñar Matemática en el Aula
periódico para maestras y profesores
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¡Denuncia!, no seas cómplice
Sala Situacional de Salud de la Superintendencia de la Actividad Aseguradora
(Sudeaseg)
Atención las 24 horas para denuncias por servicio de emergencias y carta aval
Teléfonos: (0212) 9520430, 9051576/1516/1568
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Informe Reunión extraordinaria Consejo Directivo 09-10-2012
Punto N° 1 de la Agenda de la Reunión Extraordinaria N° E-08 del 09-10-2012
El rectorado (Dirección del Centro de Programación) presenta el presupuesto de la UNA para el ejercicio fiscal 2 013.
La formulación hecha por los técnicos en presupuesto de la UNA, bajo la dirección de las Autoridades, contravienen las directrices presupuestarias formuladas por la OPSU-MPPEU en el oficio DM-DD-2012-6342.
Para ser específicos:
Instructivo de la OPSU-MPPEU
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Formulación hecha por Programación
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Garantizar los sueldos y salarios para todo el ejercicio fiscal 2013
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Forma 1901. se contemplan sueldos y salarios por 10 meses
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Bono de alimentación a Bs. 45
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Bono de alimentación por 3 meses
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Bono de Doctor
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No se estipula el Bono de Doctor
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Por no cumplir con ninguno de los aspectos antes señalado vote en contra y fue aprobado con el voto afirmativo de las 4 autoridades.
Punto N° 2 de la Agenda de la Reunión Extraordinaria N° E-08 del 09-10-2012
El rectorado (Dirección del Centro de Programación) presenta el Plan Operativo de la UNA para el ejercicio fiscal 2 013.
Dado lo voluminoso del documento y los señalamientos hechos a la formulación incorrecta del presupuesto me abstengo de votar en este punto.
El Plan Operativo fue aprobado con el voto afirmativo de las 4 autoridades.
Informe Reunión extraordinaria Consejo Directivo 11-10-2012
Punto N° 1 de la Agenda de la Reunión Extraordinaria N° E-09 del 11-10-2012
El rectorado (Dirección del Centro de Programación) presenta la 21era reformulación presupuestaria para ajustar el bono de alimentación al 50% de la Unidad Tributaria.
El punto fue aprobado.
Punto N° 2 de la Agenda de la Reunión Extraordinaria N° E-09 del 11-10-2012
El rectorado (Dirección del Centro de Programación) presenta la 22da reformulación presupuestaria para recibir Bs. 24 859,20 para cubrir la dotación de recursos tecnológicos, pedagógicos y ayudas técnicas a estudiantes con discapacidad.
El punto fue aprobado.
Prof. Ángel Míguez
Representante del
Ministerio del Poder Popular
para la Educación Universitaria
ante el Consejo Directivo de la UNA
Los Derechos se Conquistan luchando, ayer, hoy, mañana y siempre
En el oficio que menciona ya viene establecida la cantidad presupuestaria (deficitaria) asignada a la UNA para el ejercicio fiscal 2013 y los lineamientos “limitados” de presupuesto por proyecto,
ResponderBorrarEl ejemplo que pones de que el presupuesto 2013 (Forma 1901) los sueldos y salarios son sólo por 10 meses, Bono de alimentación por 3 meses, No se estipula el pago del Bono de Doctor, entre otros, es lo que viene sucediendo en los últimos años ya que el presupuesto deficitario que asignan no alcanza para proponer nuevos proyectos educativos ni para cubrir las obligaciones básicas de funcionamiento (ajustes a salarios mínimos 2012, normativas laborales, incrementos salariales, IVA, beneficios socioeconómicos)
Mario Mariño
Prof. Mariño, el presupuesto en la normativa que envia el MPPEU-OPSU señala que se debe considerar sueldos y salarios para todo el año, bono de alimentación para todo el año y bono de doctor completo. Quienes lo plantearon sin considerar las normas señaladas por el MPPEU-OPSU y colocaron solo 10 meses de sueldo, 3 meses de Bono de alimentación y sin el bono de doctor fueron las autoridades y por eso vote en contra.
BorrarPor la misma razón no fue aprobado ese presupuesto por el Consejo Superior.
Sobre las condiciones básicas de funcionamiento, el MPPEU-OPSU envia, y me consta en los 2 últimos años que he estado en el Consejo Directivo, las insuficiencias solicitadas que están soportadas y justificadas.
En la actualidad la disponibilidad financiera de la UNA supera los BsF. 50.000.000,00 (lee bien, cincuenta millones de bolívares fuertes) un realero.
La razón, presupuesto del año 2011 mal formulado y se les dijo a tiempo (revisa actas de Consejo Superior)
¿Cómo te explico? comprendo que quieras defender a tus autoridades a capa y espada, pero no entiendo como defiendes la situación presupuestaria.
No es defender a ninguna autoridad, en tal caso el trabajo realizado por el Centro de Programación (Coordinación de Presupuesto)que lo realiza siguiendo las instrucciones de la OPSU. También es lógico pensar, que si hay esa disponibilidad tan grande que dices, no hay motivo para no incluir los pagos al personal pendientes.
Borrar¿¿Que argumentos técnicos dijo el Consejo Directivo cuándo preguntaste el motivo para no incluir los sueldos y el bono de alimentación pendientes, cuando hay recursos suficientes que no se están usando??
Creo igual que tu e igual que toda la comunidad, que el presupuesto está incompleto, que se debe incorporar al presupuesto los meses de sueldo pendientes, los 7 meses de Bono de alimentación faltantes, incluir los bonos de méritos pendientes del personal (bono de doctor).
Igualmente que se debe garantizar los recursos para la necesaria "actualización tecno-académica de la UNA", los recursos para garantizar el funcionamiento operativo de los Centros Locales y la previsión social de Estudiantes y Trabajadores UNA.
Se debe incorporar todas esas necesidades, en caso contrario, seguiremos con un plan presupuestario mal formulado.
No dieron ninguna respuesta, simplemente lo aprobaron así. Yo vote en contra por los argumentos expuestos. Sobre el funcionamiento de la UNA desde hace 4 semanas llegó a la UNA insuficiencias por más de siete millones para funcionamiento y las autoridades aún no apruban su uso, pese a que dicen que hace falta dinero par su funcionamiento.
BorrarEl MPPEU-OPSU ha establecido el mecanismo de las insuficiencias para cubrir las necesidades no satisfechas y justificadas en el presupuesto.
Según esas necesidades en la UNA solo falta dinero para las empresas proveedoras de vigilantes y aseadores.
Esto pese a que en el Registro de Cargos de la UNA en todos los Centros Locales hay obreros con el cargo de limpieza.
¿Cómo te explico?