Simón Bolívar

"Con solo 47 años de edad peleó 472 batallas siendo derrotado solo 6 veces. Participó en 79 grandes batallas, con el gran riesgo de morir en 25 de ellas. Liberó 6 naciones, cabalgó 123 mil kilómetros, más de lo navegado por Colón y Vasco de Gama combinado. Fue Jefe de Estado de 5 naciones. Cabalgó con la antorcha de la libertad la distancia lineal de 6.500 kilómetros, esa distancia es aproximadamente media vuelta a la Tierra. Recorrió 10 veces más que Aníbal, 3 veces más que Napoleón, y el doble de Alejandro Magno. Sus ideas de Libertad fueron escritas en 92 proclamas y 2.632 cartas. Lo mas increíble es que muchas de ellas fueron dictadas de forma simultánea y en diferentes idiomas a distintos secretarios.Y el ejército que comandó NUNCA CONQUISTO, sólo LIBERÓ."

Lo anterior fue el argumento con el cual la BBC de Londres eligió al Libertador Simón Bolívar como el Americano más prominente del siglo XIX.

domingo, 29 de julio de 2018

Una Prisa Sospechosa


Una Prisa Sospechosa

En el Consejo Directivo N° O-21 se presenta una reformulación presupuestaria, la vigésima séptima, que se presenta en mano como cuando se quiere meter un strike:



Ante las interpretaciones verbales de cómo se debe proceder con estos dineros, solicito que se lea textualmente lo que dice la OPSU sobre estos recursos financieros:



Ante la intención sospechada, hago resaltar lo que subraye en rojo: …para cubrir actividades recreativas y culturales correspondientes a los gremios del Personal Administrativo y Obrero
Esto lo señalo porque en la UNA hay tres (3) sindicatos que afilian en su seno a personal administrativo y/o obreros SUNTTUNA, SUOUNA y SNEAUNA.
Adicionalmente, resalto el hecho que se debe rendir cuentas de esos dineros a la OPSU, lo que hace poner en alerta al Rector que es el cuentadante de la UNA.
Los que pretendían darle el dinero al sindicato y no a las actividades recreativas y culturales empezaron a decir… yo preguntéa mí me dijeronsiempre se ha hecho así… y un largo etcétera.
1ª conclusión: se difiere el punto hasta que la OPSU le aclare al rector cómo proceder con estos recursos
Como el siguiente punto es otra reformulación se debe diferir también, por problemas con la numeración de la reformulación y el monto del presupuesto acumulado de la UNA reflejado en el mismo.
En ese momento señalo que la siguiente reformulación es para los actos de grado y para la reproducción de pruebas, sugiero que debería corregirse de inmediato y aprobarla.
La Secretaría señala que lo que procede es a retirar ambos puntos para hacer la corrección que sugerí.
2ª conclusión: se retiran ambos puntos y se solicita la nueva presentación de la reformulación que se señalaba como vigésima octava.
El día viernes 27, dos días después del Consejo Ordinario N° O-21 se convoca un Consejo Directivo Extraordinario N° E-07.
Pensé que sería para pagar la quincena o algo por el estilo.
Cuando me presento me señalan que sólo es para volver a discutir las dos reformulaciones retiradas en el Consejo Directivo anterior y aprobarlas.
En ese momento el Rector me entrega la siguiente Acta:



Dado que las Autoridades están decididas a interpretar a su antojo lo señalado por el Director Adjunto de la OPSU, y entregarle el dinero a quienes dirigen los sindicatos que firman el acta con el Rector.
Decidí retirarme y no asistir al Consejo Directivo N° E-07.

Preparando este informe me pregunto:
Todos los años la OPSU entrega estos ingentes recursos a los Sindicatos de la UNA, ¿Cuándo han rendido cuenta a sus agremiados de los recursos usufructuados?
¿Recuerdan los empleados y obreros de los Centros Locales y Oficinas de Apoyo alguna actividad recreativa y/o cultural financiada con estos recursos en los últimos 5 años?
Si las actividades recreativas y culturales no se han hecho y de hacerlas se realizarán después que regresemos de las vacaciones, ¿Cuál es la prisa que tienen las Autoridades Rectorales de entregarles esos recursos a estos dos sindicalistas?

Dato curioso:
Es una odisea o casi imposible saber cuánta gente cobra por la UNA, cuántos están en la nómina de la UNA; por la información que nos envían desde los Centros Locales y las Oficinas de Apoyo hay más de lo que son y muchos que están ya se fueron.
Pese a ello estimo que en la UNA hay 190 obreros activos en nómina aproximadamente y unos 890 empleados administrativos.
Según esos números presumo que la OPSU calcula estos recursos asignando un monto por cada miembro del personal obrero y administrativo en cada una de las Universidades.
Con los datos aproximados en mano la asignación es así:
Bs. 42 674 157 por empleado administrativo y Bs. 43 578 947 por obrero.

martes, 24 de julio de 2018

Informe Reunión O-20 Consejo Directivo 11/18-07-2018 y Reunión Extraordinaria E-06 Consejo Directivo 13-07-2018


23 de julio de 2 018



El objetivo de este informe es divulgar las posiciones sostenidas por esta representación del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología ante el Consejo Directivo, en aquellos temas discutidos en este cuerpo, que consideremos necesarios con el fin de promover el análisis crítico sobre las decisiones tomadas en el seno de este Consejo.

No pretendemos sustituir la vocería, de quienes dentro del cuerpo representan a los distintos sectores universitarios. Para ello está la Gaceta Universitaria de la UNA.

Este informe no es una relatoría de los puntos discutidos.

Pensamos que así se suscitará que la comunidad presente sus posiciones promoviendo elementos para la discusión dentro del cuerpo.

Noticias Universitarias
Listado de PETRORINOCO N° 44
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PLURAL: Proyecto Socialista UCV
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¡SISMEU!
Centro de Atención Telefónica
0800-SISMEU-0
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¡Denuncia!
Sala Situacional de Salud de la Superintendencia de la Actividad Aseguradora
Atención las 24 horas para denuncias por servicio de emergencias y carta aval
Teléfonos: (0212) 9520430, 9051576/1516/1568




Informe Reunión Ordinaria Consejo Directivo 11/18-07-2 018
y Reunión Extraordinaria 13-07-2018




Punto 1 de la Agenda de la Reunión O-20 y E-06 del 18/13-07-2 018

El Rector en funciones (renunciante) después de otro viaje, trae 12 puntos en mano.

El Vicerrector Académico en funciones no trae puntos en mano.

El Vicerrector Administrativo en funciones trae 11 puntos en mano.

La Secretaria en funciones trae un punto en mano.

La agenda original era de 243 puntos. Solo 50 eran nuevos en la presente agenda. Se presentaron 24 puntos en mano se convirtió en una agenda de 267 puntos, ahora bien, al no entregar la agenda con al menos un día de anticipación, el 48% de los puntos de la agenda se discute sin análisis previo. Pese al esfuerzo por descontaminar la agenda, ¿Cuáles de esos puntos son realmente urgentes?

Teniendo todas las autoridades un equipo de personas que trabajan en esas dependencias, y ya que han convertido al Consejo Directivo en el ente que todo lo decide, deberían ser más responsables y oportunos entregando los puntos a tiempo para que todos los consejeros los conozcan, los estudien y hagan las averiguaciones pertinentes con el fin de tomar decisiones responsables en dicho consejo.

De lo contrario el Consejo Directivo pierde respeto ante la comunidad de la UNA al tomar decisiones a la ligera.

Se discutieron 71 puntos de 267 en agenda.

Punto 07 de la Agenda de la Reunión E-06 del 13-07-2 018
Traslado

Se autoriza un traslado presupuestario a la Dirección de Investigación y Postgrado de Bs. 694 020,00 para adquirir bombillos.

Este tipo de traslados no se le permiten a los Centros Locales ni a las Oficinas de Apoyo para solventar sus problemas de iluminación, ni a ellos ni a la Dirección de Operaciones. A unas instancias si se les favorece para que trabajen adecuadamente, a los que deben atender a nuestros estudiantes no. Esta es la cruda realidad.

Inventaran excusas para justificar por qué a unos sí y a otros no. Queda la sensación que no les preocupa el cierre de facto de los Centros Locales.

Puntos 13 al 18, 22 al 25, 30 y 31 de la Agenda de la Reunión E-06 del 13-07-2 018
Dos de estos puntos son presentados en mano por el Vicerrector Administrativo

Se reconoce y paga a una empresa Bs. 11 988 093,60 por diferencia de abril y mes de mayo de vigilancia en el CL Sucre. [Costo por Vigilante Bs. 4 378 768,00 mensual].

Se reconoce y paga a una empresa Bs. 223 880 533,14 por un retroactivo de abril de servicios de vigilancia en las 4 sedes de la UNA en el DC, 13 CL’s, 14 UA y un CIAP. [Monto por Vigilante diurno a Bs. 1 680 000,00, Vigilante Nocturno Bs. 1 893 333,33 mensual]

Se reconoce y paga a una empresa Bs. 9 288 636,00 por 2 meses de servicio de acceso a internet.

Se reconoce y paga a una empresa Bs. 89 656 760,06 por retroactivo mes abril de servicios de vigilancia en 8 CL’s y 9 UA.

Se reconoce y paga a una empresa importadora Bs. 39 200 000,00 por 2 meses de servicio de arrendamiento de 7 fotocopiadoras en las sedes “A” y “B” de la UNA.

Se reconoce y paga a una empresa Bs. 534 421,70 por 2 meses de servicio de hospedaje y seguridad de la página web.

Se suscribe contrato con IPOSTEL Bs. 2 800 000,00 por servicios de traslados de correspondencia, recolección a domicilio y otros.

Se reconoce y paga a un señor Bs. 5 581 511,92 por 4 meses de arrendamiento de la UA Turén y sala Alma Mater.

Se reconoce y paga a una empresa Bs. 387 146 663,48 por retroactivo mes de abril de servicios de limpieza en las 4 sedes de la UNA en el DC, 6 CL’s y 5 UA. [Costo por Operario a Bs. 6 346 666,61, mensual]

Se reconoce y paga a una empresa Bs. 2 856 000,90 por reparación y mantenimiento de 3 impresoras en la sede “A” de la UNA.

Se reconoce y paga una empresa Bs. 2 016 000,00 por un mes de mantenimiento preventivo de los ascensores de las sedes “B” y “C” de la UNA.

Se reconoce y paga Bs. 8 276,25 por 3 meses de suministro de agua potable a los CL Apure.

Se reconoce y paga a una empresa constructora Bs. 40 320 000,00 por un mes (junio) de servicios de limpieza CL Cojedes.

Tenemos dificultades financieras en el país, pero…

¡Hay Presupuesto!

Puntos 213 y 214 de la Agenda de la Reunión O-20 del 18-07-2 018
Traspaso

Se autoriza un traspaso presupuestario a la Dirección de Investigación y Postgrado de Bs. 150 000,00 para viáticos.

Se autoriza un traspaso presupuestario a la Dirección de Investigación y Postgrado de Bs. 1 506 400,00 para la adquisición de materiales de oficina.

Para unos sí y para otros no. Los Centros Locales, de hecho, son oficinas de segunda.

Tenemos dificultades financieras en el país, pero…

¡Hay Presupuesto!

Puntos 237, 238, 260 al 265 de la Agenda de la Reunión O-20 del 18-07-2 018
Ocho de estos puntos son presentados en mano por el Vicerrector Administrativo

Se reconoce y paga a una empleada de la UNA Bs. 250 000,00 por la adquisición de pilas AA para ratón inalámbrico el 23 de abril de este año.

Se reconoce y paga a la coordinadora de ULMAI Bs. 10 570 000,00 por la adquisición de insecticidas, bombillos, café y azúcar hachas en la primera quincena de junio.

Se adjudica a una empresa Bs. 340 000 000,00 por la reparación de ascensor ubicado en la sede “B” de la UNA.

Se reconoce y paga a una empresa Inversora Bs. 2 240 000,00 por dos meses (mayo y junio) de arrendamiento de la sede del CL Cojedes.

Se reconoce y paga a una empresa Bs. 11 988 093,60 por servicio de vigilancia, mes de junio, en el CL Sucre. [Costo por Vigilante Bs. 4 378 768,00 mensual].

Se reconoce y paga a una señora Bs. 2 240 000,00 por dos meses (abril y mayo) de arrendamiento de la sede de la UA Vargas.

Se reconoce y paga a una empresa Bs. 202 473 727,92 por un mes de servicios de traslado de documentos.

Tenemos dificultades financieras en el país, pero…

¡Hay Presupuesto!

Punto 240 de la Agenda de la Reunión O-20 del 18-07-2 018




Se solicitó una prórroga para efectuar la reunión solicitada.

Punto 242 de la Agenda de la Reunión O-20 del 18-07-2 018



¿Cuántos estudiantes del CL Apure en los últimos 15 años han tenido que estudiar sin que se les entregue los libros que se imprimen y envían para que ellos estudien?

El CL Apure en los últimos 10 semestres ha tenido un promedio de 617 estudiantes por semestre. Con un promedio de 4 asignaturas por semestre debieron entregarse un mínimo de 2468 libros. [Estas cuentas son burdas ya que hay asignaturas con dos libros, Guía y Selección de lecturas, y hay estudiantes que inscriben más de 4 asignaturas por semestre], eso implica que, en promedio, y con todas las imprecisiones cometidas, no se entregan a los estudiantes el 66% de los libros de las asignaturas que inscriben.

Pareciera que la gente trabaja para quedarse sin estudiantes y poder cobrar sin trabajar.

Convirtamos a la UNA en una Universidad

Punto 244 de la Agenda de la Reunión O-20 del 18-07-2 018
Este punto lo trae en mano la Secretaria

Pese a las opiniones, que algunos de los abogados de la “oficina de las Leyes de la UNA” y sus familiares, emiten sobre la ilegalidad que cometen las Autoridades al negar la aplicación del Reglamento de Ubicación y Ascensos; remite la Consultoría Jurídica un escrito complaciendo, como es uso y costumbre, lo que le solicitan decir.

Para ellos, un reglamento y/o una ley se puede dejar de aplicar aunque ningún tribunal de la República haya derogado dicho instrumento jurídico y aunque no haya concedido el amparo solicitado.

Con ese tipo de dictámenes no creo que puedan conseguir trabajo en ningún otro sitio como abogados. Teniendo dictámenes como este en su currículo no lo creo.





Voto en contra de esta decisión.

Punto 246 de la Agenda de la Reunión O-20 del 18-07-2 018
Este punto lo trae en mano el Rector

Se presenta aprueba una solicitud de recursos para cancelar el traslado de las pruebas a las Oficinas de Apoyo por Bs. 321 516 416,00.







Prof. Ángel Míguez
Representante del
Ministerio del Poder Popular para la
Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología
ante el Consejo Directivo de la UNA
(Según resolución N° 280 del MPPEU, Gaceta Oficial N° 39415 del 03-05-2010)
(Según resolución N° 3416 del MPPEU, Gaceta Oficial N° 39996 del 29-08-2012)
Los Derechos se Conquistan luchando, ayer, hoy, mañana y siempre