17 de junio de 2 012
El objetivo de este informe es el de divulgar las posiciones sostenidas por esta representación del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria ante el Consejo Directivo en aquellos temas discutidos en este cuerpo, que consideremos necesarios con el fin de promover el análisis crítico sobre las decisiones tomadas en el seno de este Consejo.
No pretendemos sustituir la vocería de quienes dentro del cuerpo representan a los distintos sectores universitarios.
Este informe no es una relatoría de los puntos discutidos.
Pensamos que así se suscitará que la comunidad presente sus posiciones promoviendo puntos para la discusión dentro del cuerpo.
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¿Qué pasa en la UNA?
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¡Denuncia!, no seas cómplice
Sala Situacional de Salud de la Superintendencia de la Actividad Aseguradora
(Sudeaseg) http://www.sudeseg.gob.ve/
Atención las 24 horas para denuncias por servicio de emergencias y carta aval
Teléfonos: (0212) 9520430, 9051576/1516/1568
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Esto salió publicado en el periódico Última Hora del Edo. Portuguesa
Informe Reunión Ordinaria Consejo Directivo 13-06-2012
Punto N° 1 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
El Rector en funciones trae 13 puntos en mano.
El Vicerrector Académico en funciones trae 3 puntos en mano.
El Vicerrector Administrativo en funciones trae 12 puntos en mano.
La Secretaria en funciones trae 6 puntos en mano.
El representante del MPPEU trae un punto en mano.
La agenda original era de 53 puntos. Se convirtió en una de 88 puntos, el 66,04% de los puntos de la agenda se discute sin análisis previo. ¿Cuáles de esos puntos son realmente urgentes?
Teniendo todas las autoridades un equipo de personas que trabajan en esas dependencias, y ya que han convertido al Consejo Directivo en el ente que todo lo decide, deberían ser más responsables y oportunos entregando los puntos a tiempo para que todos los consejeros los conozcan, los estudien y hagan las averiguaciones pertinentes con el fin de tomar decisiones responsables en dicho consejo.
De lo contrario el Consejo Directivo pierde respeto ante la comunidad de la UNA al tomar decisiones a la ligera.
Punto N° 59 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Rector.
En la presentación del informe de la reunión O-17 decíamos entre otras cosas lo siguiente:
“Es vergonzoso ver como se montan postgrados en paralelo con instituciones privadas de prestigio desconocido, desmeritando las capacidades propias de la UNA y haciendo alardes en fiestas privadas, en países vecinos, que le otorgan al participante sapientaes y excelenciaes.”
El Rector solicita permiso para ir a Perú del 26 al 30 de junio. Para ver si le dan a la UNA otro premio.
¿Qué han hecho en la UNA de enero a mayo que merezca un premio?
¿Premio a la paralización universitaria?, o ¿premio avestruz por no ver los problemas que hay?
Lo común en la UNA es el silencio cómplice de la mayoría.
Punto N° 61 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Rector y estaba diferido desde la reunión anterior.
Una Profesora de la UNA resulta después de 9 años acusada por la UNA
La ex-Coordinadora del Centro Local Zulia es acusada penalmente por la UNA por haber denunciado unas certificaciones falsas y ahora la acusan a ella de haberlas expedido.
La UNA no puede hacer nada ya que es la acusadora.
Acusan a miembros de la Caja de Ahorros y la Caja le paga la defensa, acusan a la UNA en cualquier lado y la UNA pone a un abogado a defenderse, la comisión electoral de la UNA promovió unas elecciones violando la LOE y al ser acusada la UNA le pago unos abogados para defender lo indefendible.
¡Para defender a una ex–Coordinadora no hay dinero!
Lo común en la UNA es el silencio cómplice de la mayoría.
Punto N° 62, 63 y 87 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Estos puntos los traen en mano el Rector y el Representante del MPPEU.
El 25 de enero del año en curso el Consejo Directivo, ante una carta del Centro Local Zulia decidió como no procedente la solicitud efectuada e instruyo lo siguiente:
- Carta del Centro Local Zulia:
- Instrucción del Consejo Directivo:
¿Qué hicieron ante esta decisión en el Centro Local Zulia?
Pues lo que ellos habían decidido hacer, ignorar lo decidido por el Consejo Directivo, y al finalizar el semestre enviaron una comunicación al Consejo Directivo dando por un hecho lo que se les señaló que no hicieran.
Pedían que se evaluara a los estudiantes por otros profesores dado que los estudiantes habían cursado con estos docentes las asignaturas señaladas en los escritos.
El Consejo Directivo olvidando su decisión de enero del 2 012 y los reglamentos referidos a cómo se evalúan las prácticas profesionales, toma la siguiente decisión:
La Profesora de ambas asignaturas no recibe las comunicaciones del Consejo Directivo y se niega a firmar las actas de notas que han sido modificadas.
Información tomada de la dirección electrónica: http://www.cecou.edu.ve/cecou.htm#ORGANIGRAMA el 17 de junio de 2 012 a las 5:35 pm.
Ante esto el Coordinador del Centro local Zulia y Presidente del Centro Cooperativo Universitario (CECOU) envía la siguiente comunicación al Consejo Directivo en contra de la profesora de la asignatura:
Ante la situación de irregularidades presentadas con las actas de las notas de las asignaturas 475 y 451 la profesora de esas asignaturas envía una comunicación al Consejo Directivo:
A la luz de los reglamentos de la UNA ¿quién tiene la razón?
El Consejo Directivo decidió ratificar la decisión tomada en mayo
Por todas las irregularidades presentadas en este caso salvo mi voto.
Punto N° 68 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Rector.
RRHH solicita el criterio a aplicar con los reposos pre y post natal a la luz de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras.
Consultoría Jurídica opina que se debe aplicar la convención colectiva (10 y 14 semanas) y no la LOTTT (6 y 20 semanas).
El Consejo Directivo ante la duda debido a que se debe aplicar el beneficio que sea más favorable a la trabajadora, solicita abrir una consulta con los gremios.
Yo espero que la consulta llegue a las potenciales beneficiarias.
Punto N° 69 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano el Rector.
El Rector solicita la opinión del Consejo Directivo referente a la decisión tomada en la Asamblea del Fondo de Pensiones y Jubilaciones de la UNA. ¡¿?!
¿Qué pasará ahora?
Bla, bla, bla…
…estoy dispuesto a ir preso… se escuchan gritos y aplausos
…
Punto N° 70 de la Agenda de la Reunión Ordinaria
Este punto lo trae en mano la Secretaria.
Se designa una comisión para corregir los errores señalados en el riUNA.
Prof. Ángel Míguez
Representante del
Ministerio del Poder Popular
para la Educación Universitaria
ante el Consejo Directivo de la UNA
Los Derechos se Conquistan luchando, ayer, hoy, mañana y siempre
No se puede comentar nada cuando la información es incompleta,fragmentaria.
ResponderBorrarProfa. Maria Clara, señale que información requiere para comentar y si la poseo se la transmito por esta vía.
ResponderBorrarEso me ayudaría a dar una información más completa
"Punto N° 68 de la Agenda de la Reunión Ordinaria N° O-21 del 13-06-2012". ¿Priva por encima de la nueva LOTTT "(6 y 20 semanas)" una Convención "(10 y 14 semanas)". Es una duda que tengo
ResponderBorrarCreo que no, pero la ley dice que se usa lo que más beneficia al trabajador. Por eso es que la consulta es pertinente si se le hace a las potenciales beneficiarias.
ResponderBorrarPero, fíjate en Consultaría Jurídica la mayoría absoluta son mujeres :s
Hay muchas diatribas en la una. Considero que uno de los problemas principales es que el rector es elegido sólo por un cenáculo de profesores. Segundo los representantes estudiantiles se esconden y no representan a nadie en Anzoátegui los de la ciudad de puerto la cruz son inubicables.
ResponderBorrarDebe haber una reforma total.
Los estudiantes debemos unirnos es un esfuerzo nacional.
José Jiménez
Representante estudiantil U.NA. el tigre y anaco