Simón Bolívar

"Con solo 47 años de edad peleó 472 batallas siendo derrotado solo 6 veces. Participó en 79 grandes batallas, con el gran riesgo de morir en 25 de ellas. Liberó 6 naciones, cabalgó 123 mil kilómetros, más de lo navegado por Colón y Vasco de Gama combinado. Fue Jefe de Estado de 5 naciones. Cabalgó con la antorcha de la libertad la distancia lineal de 6.500 kilómetros, esa distancia es aproximadamente media vuelta a la Tierra. Recorrió 10 veces más que Aníbal, 3 veces más que Napoleón, y el doble de Alejandro Magno. Sus ideas de Libertad fueron escritas en 92 proclamas y 2.632 cartas. Lo mas increíble es que muchas de ellas fueron dictadas de forma simultánea y en diferentes idiomas a distintos secretarios.Y el ejército que comandó NUNCA CONQUISTO, sólo LIBERÓ."

Lo anterior fue el argumento con el cual la BBC de Londres eligió al Libertador Simón Bolívar como el Americano más prominente del siglo XIX.

lunes, 2 de marzo de 2015

Informe Reunión O-06 Consejo Directivo 25-02-2015

02 de marzo de 2 015



El objetivo de este informe es divulgar las posiciones sostenidas por esta representación del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología ante el Consejo Directivo, en aquellos temas discutidos en este cuerpo, que consideremos necesarios con el fin de promover el análisis crítico sobre las decisiones tomadas en el seno de este Consejo.

No pretendemos sustituir la vocería, de quienes dentro del cuerpo representan a los distintos sectores universitarios. Para ello está la Gaceta Universitaria de la UNA.

Este informe no es una relatoría de los puntos discutidos.

Pensamos que así se suscitará que la comunidad presente sus posiciones promoviendo puntos para la discusión dentro del cuerpo.

Noticias Universitarias
La universidad del futuro debe partir de potentes centros de investigación
------------------------------------------
Exhortan a universidades venezolanas a revisar sus prácticas y su racionalidad
------------------------------------------
¿Cuál debería ser el salario de un profesor universitario venezolano?
------------------------------------------
Frente Socialista USB
------------------------------------------
PLURAL: Proyecto Socialista UCV
------------------------------------------
¡Denuncia!
Sala Situacional de Salud de la Superintendencia de la Actividad Aseguradora
Atención las 24 horas para denuncias por servicio de emergencias y carta aval
Teléfonos: (0212) 9520430, 9051576/1516/1568




Informe Reunión Ordinaria Consejo Directivo 25-02-2 015




Punto 1 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015

El Rector en funciones (renunciante) trae 55 puntos en mano.

El Vicerrector Académico en funciones trae un punto en mano.

El Vicerrector Administrativo en funciones trae 18 puntos en mano.

La Secretaria en funciones trae 8 puntos en mano.

La agenda original era de 114 puntos. Se convirtió en una de 196 puntos, el 71,93% de los puntos de la agenda se discute sin análisis previo. ¿Cuáles de esos puntos son realmente urgentes?

Teniendo todas las autoridades un equipo de personas que trabajan en esas dependencias, y ya que han convertido al Consejo Directivo en el ente que todo lo decide, deberían ser más responsables y oportunos entregando los puntos a tiempo para que todos los consejeros los conozcan, los estudien y hagan las averiguaciones pertinentes con el fin de tomar decisiones responsables en dicho consejo.

De lo contrario el Consejo Directivo pierde respeto ante la comunidad de la UNA al tomar decisiones a la ligera.

Punto 59 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015
¿La fiesta de los traspasos o las tramas presupuestarias?

Se autoriza un traspaso de crédito presupuestario entre la partida 401-01-18-02 y la partida 401-01-29-00 por Bs. 450 000,00 para cancelar Honorarios Profesionales y Dietas a los Profesores Facilitadores de las Unidades Curriculares de los Programas que imparte la Dirección de Investigación y postgrado.

Salvo mi voto por las siguientes razones:

1.  En el punto entregado se señalan las partidas cedentes y receptoras pero no se señala el o los proyectos cedentes ni la o las acciones específicas cedentes así como las receptoras, lo que en mi opinión sólo busca enturbiar la transacción presupuestaria que se desea realizar.
2.  El presupuesto del Proyecto 3 (Postgrado) en la partida 401 tiene un presupuesto asignado de Bs. 4 096 962,00 y el traspaso solicitado supera el 10% de la partida, por tanto, la aprobación del mismo por parte del Consejo Directivo contradice lo establecido en la normativa.
3.  La razón de la modificación presupuestaria presentada es que la formulación del POAI 2015 no consideró los recursos para estos conceptos, aun cuando los lineamientos del ejecutivo indicaban su previsión. Además, el monto de Bs. 450.000,00 solo cubre el lapso académico 2015-1, quedando en incertidumbre el lapso 2015-2.

¿Por qué se formula mal presupuesto de la UNA?
¿Por qué el informe técnico al traspaso presupuestario avala el traspaso de marras?
A la luz de este tipo de manejo presupuestario ¿Cómo y quién realiza el cálculo de las insuficiencias presupuestarias?
¿Los responsables de proyectos participan en el cálculo de las insuficiencias presupuestarias?

Si partimos que la UNA tiene más de 30 años formulando presupuesto y en el gobierno actual con las nuevas leyes presupuestarias y de manejo financiero tiene 15 y 12 años respectivamente; esto no puede ser un simple error, como señaló el Vicerrector Administrativo, o una incapacidad crónica.

1.  ¿Se formula mal para enrarecer el manejo y comprensión de la ejecución presupuestaria?
2.  ¿Se formula mal para crear falsas insuficiencias?
3.  ¿Se formula mal para convertir el presupuesto en un pote que burle los recursos asignados a los proyectos?

En la UNA el desorden administrativo se hace notorio

¿Quién vela por el cumplimiento de las disposiciones legales en estos traspasos permanentes de un lado para el otro y viceversa?
¿Existe plan operativo?

Miles de bolívares pa'quí miles de bolívares pa'llá
En río revuelto ganancia de…
Manejar el presupuesto de esta manera busca que el mismo se desvíe de sus fines originales, parece que algunos si saben los por qué de estos procedimientos. ¡Opacidad!

Convirtamos a la UNA en una UNIVERSIDAD

Punto 62 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015

Se le quita un cargo de Analista Programador a Monagas para Guárico...

¡Revuélvelo y barájalo!
Pasa paquí pasa pallá

Lo común en la UNA es el silencio sumiso de la mayoría.

¡Por eso los Coordinadores de los Centros Locales deben ser electos!

Punto 71 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015

Una profesora se le abre una averiguación por no asistir a su trabajo sin causa justificada por tiempo prolongado.

Después de cobrar sin trabajar, para evitar sanciones renuncia a su cargo.

Las Autoridades al aceptar la renuncia, evitan que se resarza el daño hecho al presupuesto de la UNA y al erario público.

La responsable de hacer la averiguación señala que al reconocerle la renuncia no procede la averiguación ni la apertura del expediente.

Consecuencia IMPUNIDAD

Lo común en la UNA es el silencio sumiso de la mayoría y de Auditoria.

Punto 72 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015

Un profesor es propuesto por el Rector para ocupar un cargo en la CIP en la tercera reunión ordinaria del Consejo Directivo de este año. Se decide solicitar una declaración jurada de no trabajar en otro sitio ajeno a la UNA antes de asumir la responsabilidad.

En la cuarta reunión ordinaria del Consejo Directivo el profesor propuesto para el cargo solicita su jubilación.

El profesor envía una comunicación en la que señala que tiene autorización del Consejo Directivo (resolución CD-1261, Acta N° O-21 del 22-06-2 004) para trabajar en horario nocturno en una institución de salud y eso no afecta el cumplimiento de su horario en la UNA.

El punto en el que se proponía para el cargo en la CIP es retirado.

Puntos 78 y 119 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015
Uno de estos puntos lo trae en mano la Secretaria

Una profesora que perdió un concurso de oposición solicita reenganche con base en la ley.

Esta profesora había impugnado el concurso. Consultoría Jurídica señala no procedente la impugnación.

El Consejo Directivo decide aceptar la solicitud de impugnación, reenganchar y pagar sueldos caídos.

La UNA debe cumplir con las leyes de la República.

La UNA debe adecuar sus reglamentos a la LOTTT.

Puntos 80, 81  y 120 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015
Uno de estos puntos lo trae en mano la Secretaria

Un profesor que perdió un concurso de oposición e impugnó el concurso exige respuesta.

La Consultoría Jurídica señala no procedente la impugnación.

El Consejo Directivo decide aceptar la solicitud de impugnación, reenganchar y pagar sueldos caídos.

Punto 115 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015
Este punto lo trae en mano la Secretaria

Una profesora que perdió un concurso de oposición e impugnó el concurso recibe respuesta.

La Consultoría Jurídica señala procedente la impugnación.

El Consejo Directivo decide aceptar la solicitud de impugnación, reenganchar y pagar sueldos caídos.

Punto 116 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015
Este punto lo trae en mano la Secretaria

Un profesor que perdió un concurso de oposición e impugnó el concurso recibe respuesta.

La Consultoría Jurídica señala no procedente la impugnación.

El Consejo Directivo decide acoger lo señalado por Consultoría Jurídica.

Punto 117 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015
Este punto lo trae en mano la Secretaria

Una profesora que perdió un concurso de oposición e impugnó el concurso recibe respuesta.

La Consultoría Jurídica señala no procedente la impugnación.

El Consejo Directivo decide acoger lo señalado por Consultoría Jurídica.

Punto 118 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015
Este punto lo trae en mano la Secretaria

Una profesora que perdió un concurso de oposición e solicitó una reconsideración recibe respuesta.

La Consultoría Jurídica señala dos opciones ante el escrito, ser flexibles y tramitarlo como una impugnación o declararlo inadmisible.

El Consejo Directivo decide aplicar la segunda opción.

Puntos 99, 127 al 129, 141 y 142 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015
Estos puntos los trae en mano el Vicerrector Administrativo

Se reconoce y paga el gasto a una empresa por Bs. 60 883,20 por suministro e instalación de un motor ventilador para el Área de Educación, sede “A” de la UNA.

Se reconoce y paga el gasto a una empresa por Bs. 3 506,72 por un aviso de prensa.

Se reconoce y paga el gasto a una empresa por Bs. 15 120,00 por reparación y mantenimiento del sistema eléctrico del CL Falcón.

Se renueva contrato a una empresa, por Bs. 11 602,08 por 3 meses de alquiler de la UA Caucagua.

Se renueva contrato a una empresa, por Bs. 43 577,72 por la prima anual del seguro de 11 vehículos de la UNA.

Se renueva contrato a una empresa, por Bs. 138 684,00 por la póliza anual de fidelidad de los empleados custodios y administradores de Fondos y Valores de la UNA.

Punto 104 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015

El Ministro del Poder Popular para la Alimentación invita a la UNA a habilitar un espacio dentro de la UNA para ubicar un punto de venta directa para el beneficio de los trabajadores de la UNA.

Se encarga a Bienestar Social para que analice la solicitud y presente una alternativa viable para la implementación de la propuesta hecha por el Ministro.

Puntos 108 y 123 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015
Uno de estos puntos lo trae en mano el Rector

El Rector solicita dejar sin efecto la averiguación sobre los bienes de ULMAI para proceder en concordancia con la Superintendencia de Bienes Públicos y vender 5 unidades automotores.

Recordemos:
Punto 161 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-14 del 28-05-2 014
Este punto lo trae en mano el Rector
Se solicita abrir una averiguación por el desvalijo de dos camiones de la UNA que se encuentran en la sede “D” de la UNA.  ¿¡!?

Se instruye a RRHH continuar con la averiguación.

Punto 125 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015
Este punto lo trae en mano el Vicerrector Administrativo

Se da respuesta a la solicitud hecha por esta representación en el Punto N° 67 de la Agenda de la Reunión Ordinaria N° O-05 del 11-02-2 015.

La Dirección del Centro de Programación señala que todos los traspasos especifican la Unidad Administrativa, el Proyecto, la Acción Específica y la Imputación presupuestaria de la partida cedente y receptora.

Punto 130 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015
Este punto lo trae en mano el Vicerrector Administrativo

Se otorgan ayudas económicas por Bs. 371 500,00 a 10 miembros de la comunidad.

Punto 132 de la Agenda de la Reunión Ordinaria O-06 del 25-02-2 015
Este punto lo trae en mano el Vicerrector Administrativo
Otro traspaso más

Este traspaso parece raro, por decir lo menos



Más extraño resulta después de que en el punto N° 71 de la Agenda de la Reunión Ordinaria N° O-03 del 28-01-2 015 en el que se señala que se corrige el error en la formulación del presupuesto del año 2 015 dado que no le asignaron la alícuota del IVA a las partidas correspondientes.

En la UNA el desorden administrativo se hace cada vez más notorio

¿Cómo hacen el presupuesto?
¿Quién vela por el cumplimiento de las disposiciones legales en estos traspasos permanentes de un lado para el otro y viceversa?

Miles de bolívares pa'quí miles de bolívares pa'llá
En río revuelto ganancia de…
Manejar el presupuesto de esta manera busca que el mismo se desvíe de sus fines originales, parece que algunos si saben los por qué de estos procedimientos. ¡Opacidad!





Prof. Ángel Míguez
Representante del
Ministerio del Poder Popular para la
Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología
ante el Consejo Directivo de la UNA
(Según resolución N° 280 del MPPEU, Gaceta Oficial N° 39415 del 03-05-2010)
(Según resolución N° 3416 del MPPEU, Gaceta Oficial N° 39996 del 29-08-2012)


Los Derechos se Conquistan luchando, ayer, hoy, mañana y siempre

No hay comentarios.:

Publicar un comentario