15 de julio de 2 013
El objetivo de este informe es divulgar las posiciones sostenidas por esta representación del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria ante el Consejo Directivo en aquellos temas discutidos en este cuerpo, que consideremos necesarios con el fin de promover el análisis crítico sobre las decisiones tomadas en el seno de este Consejo.
No pretendemos sustituir la vocería de quienes dentro del cuerpo representan a los distintos sectores universitarios.
Este informe no es una relatoría de los puntos discutidos.
Pensamos que así se suscitará que la comunidad presente sus posiciones promoviendo puntos para la discusión dentro del cuerpo.
Noticias Universitarias
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A estudiantes de oposición no les interesa el
diálogo
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El problema de las universidades no es el
presupuesto sino el mal manejo que le dan sus autoridades
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Samuel Moncada: "es hora de revisar cómo se
distribuye el dinero que reciben las universidades"
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¿Les falta presupuesto?
http://www.aporrea.org/educacion/a169515.html
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Pasos a seguir para cobrar los PETRORINOCO
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¡Denuncia!
Sala Situacional de Salud de la Superintendencia de la Actividad Aseguradora
Atención las 24 horas para denuncias por servicio de emergencias y carta aval
Teléfonos: (0212) 9520430, 9051576/1516/1568
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Informe Reunión Ordinaria Consejo Directivo 10-07-2013
Punto N° 1 de la Agenda de la Reunión Ordinaria N° O-19 del 10-07-2013
El Rector en funciones trae 2 puntos en mano.
El Vicerrector Académico en funciones trae 2 puntos en mano.
El Vicerrector Administrativo en funciones trae 22 puntos en mano.
La Secretaria en funciones trae 2 puntos en mano.
La agenda original era de 73 puntos. Se convirtió en una de 101 puntos, el 38,36% de los puntos de la agenda se discute sin análisis previo. ¿Cuáles de esos puntos son realmente urgentes?
Teniendo todas las autoridades un equipo de personas que trabajan en esas dependencias, y ya que han convertido al Consejo Directivo en el ente que todo lo decide, deberían ser más responsables y oportunos entregando los puntos a tiempo para que todos los consejeros los conozcan, los estudien y hagan las averiguaciones pertinentes con el fin de tomar decisiones responsables en dicho consejo.
De lo contrario el Consejo Directivo pierde respeto ante la comunidad de la UNA al tomar decisiones a la ligera.
Punto N° 45 de la Agenda de la Reunión Ordinaria N° O-19 del 10-07-2013
Beca Ayudantía
C.L. Trujillo para un estudiante por un monto de Bs. 2 400,00
Hay dinero en la UNA. Hay Presupuesto.
Punto N° 47 de la Agenda de la Reunión Ordinaria N° O-19 del 10-07-2013
Se le quita un
cargo docente a Trujillo para Guárico...
¡Revuélvelo
y barájalo!
Pasa
pa’quí pasa pa’llá
En
rio revuelto…
En la
UNA hacemos lo que nos parece.
Lo
común en la UNA es el silencio sumiso.
Punto N° 48 al 51 de la Agenda de la Reunión Ordinaria N° O-19 del 10-07-2013
Se aprueba
cancelar Bs. 9 000,00 (a cada uno) a tres profesoras y un profesor para
financiar viáticos y pasaje para asistir a eventos académicos en el exterior.
Hay dinero en la UNA. Hay Presupuesto.
Punto N° 77 al 80 y
92, 95 al 97 de la Agenda de la Reunión Ordinaria N° O-19 del 10-07-2013
Estos puntos los trae en mano el Vicerrector Administrativo.
Se paga por aseo
urbano del CL Carabobo por Bs. 13 625,81. (Esto lo pudo
haber hecho el CL Carabobo a través de su Fondo de Anticipo, de manera más
rápida, pero ¡No les da la Gana!)
Se paga por aseo
urbano del CL Falcón por Bs. 2 920,29. (Esto lo pudo
haber hecho el CL Falcón a través de su Fondo de Anticipo, de manera más
rápida, pero ¡No les da la Gana!)
Se aprueba pago por vigilancia en varios Centros Locales por Bs. 1 724 187,36; solo por el mes de mayo. (Esto lo pudo haber hecho cada Centro Local a través de su Fondo de Anticipo,
quizás más barato y de manera más rápida, pero ¡No les da la Gana!)
Se aprueba pago por limpieza en varios Centros Locales por Bs. 1 561 205,22; solo por el mes de mayo. (Esto lo pudo haber hecho cada Centro Local a través de su Fondo de Anticipo,
quizás más barato y de manera más rápida, pero ¡No les da la Gana!)
Se aprueba pago por limpieza del CL Cojedes por Bs. 62 160,00.
(Esto lo pudo haber hecho el CL Cojedes a través de su
Fondo de Anticipo, de manera más rápida, pero ¡No les da la Gana!)
Se aprueba pago por limpieza del CL Barinas por Bs. 72 028,50.
(Esto lo pudo haber hecho el CL Barinas a través de su
Fondo de Anticipo, de manera más rápida, pero ¡No les da la Gana!)
Se aprueba pago por limpieza en varios Centros Locales por Bs. 921 984,00. (Esto lo pudo
haber hecho cada Centro Local a través
de su Fondo de Anticipo, quizás más barato y de manera más rápida, pero ¡No les
da la Gana!)
Se contrata el Plan Vacacional UNA 2013
por Bs.
786 240,00.
En total esta semana se cancelarán Bs. 5 144 351,18
¡Hay Presupuesto!
¡Hay Mucho Presupuesto!
y no parece deficitario… …para los proveedores!!!
Punto N° 72 y 98 de la Agenda de la Reunión Ordinaria N° O-19 del 10-07-2013
Este punto lo trae en mano
el Vicerrector Administrativo.
Primer Acto: Se realiza
una Asamblea de la Comunidad Unista en el CL Lara el jueves 27 de junio del año
en curso.
Intermedio: El Director
de Operaciones viaja a Lara y se reúne con miembros de la comunidad. ¡Oh
casualidad!
Segundo Acto: Los
delegados de APAUNA, SNEAUNA y SUOUNA en Lara envían una comunicación al
Consejo Directivo.
Intermezzo: Carreras inusitadas en RRHH.
Tercer Acto: El
Vicerrector Administrativo trae un punto en mano “para corregir un error administrativo”.
Cuarto Acto: Llama la
atención el que se quiera transformar la condición contractual de la Coordinadora
del CL Lara 9 meses y medio después de ser jubilada. Sin sopesar las
consecuencias financieras que ello conlleva. (Pago de bono de alimentación en
vez de bono de salud que ha venido disfrutando desde el 01-10-2012; pago de
bono de docencia desde el 01-01-2013 conquistado con la convención colectiva
2013)
Quinto Acto: Sorprende
la velocidad como en RRHH se consiguen cargos vacantes y cargos con primas para
“solventar” la irregularidad administrativa detectada. ¡Ojala le pase lo mismo
a todos en la UNA!
Sexto Acto: Por qué no
se deja que la Profesora disfrute la jubilación que solicitó y se le otorgó.
Acto final: Se envía a
Consultoría Jurídica.
Epílogo: Nueva
tragi-comedia donde las “fuerzas” (del lado oscuro, por
supuesto) que mueven los “intereses” en la UNA se pelean un cargo.
Esta
es la Institucionalidad que quieren apoyar algunos en la UNA
En la
UNA hacen lo que les parece.
Lo
común en la UNA es el silencio sumiso.
Punto N° 93 de la Agenda de la Reunión Ordinaria N° O-19 del 10-07-2013
Este punto lo trae en mano
el Vicerrector Administrativo.
Se paga, para dar cumplimiento a la cláusula N° 18 (supuestamente los
Juegos Deportivos) Bs. 200 000,00 a SNEAUNA. (Mientras no se dan los juegos deportivos, ¿dónde estará ese
dinero?)
¡Hay Mucho Presupuesto!
¡Como
se aprecian! Se parecían con muchos meses de anticipación
Lo
común en la UNA es el silencio sumiso.
Prof. Ángel Míguez
Representante del
Ministerio del Poder Popular
para la Educación Universitaria
ante el Consejo Directivo de la UNA
(Según resolución N° 280 del MPPEU, Gaceta Oficial N° 39415 del
03-05-2010)
(Según resolución N° 3416 del MPPEU, Gaceta Oficial N° 39996 del
29-08-2012)
Los
Derechos se Conquistan luchando, ayer, hoy, mañana y siempre
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